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怎么做才能讓百度推廣的效果好呢？
劣質(zhì)的競(jìng)價(jià)托管公司
有很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到百度客服的弊端，也找到了外包公司來(lái)托管百度競(jìng)價(jià)賬戶(hù)，但是效果還是很差，目前成都就有專(zhuān)門(mén)的競(jìng)價(jià)托管公司，有的收費(fèi)8000元一年，有的收費(fèi)2680元/月。通過(guò)華德鼎盛科技對(duì)部分托管企業(yè)的了解，也存在效果不好的問(wèn)題，很多企業(yè)就迷茫了，先來(lái)說(shuō)說(shuō)8000元一年的托管，一個(gè)月600元多一點(diǎn)點(diǎn)，一個(gè)優(yōu)秀的競(jìng)價(jià)人員在成都的工資至少5000以上，高的8000以上。及時(shí)企業(yè)不賺錢(qián)也要一個(gè)人一個(gè)院操作10多個(gè)賬號(hào)，一天工作8小時(shí)，上班時(shí)間算6個(gè)小時(shí)，一個(gè)賬戶(hù)平均最多30分鐘時(shí)間去處理，周末還要休息，企業(yè)還需要安排人值班，但是很多外包企業(yè)周末是沒(méi)人上班的，有很多行業(yè)其實(shí)最廣的最佳時(shí)間就是在周末或者節(jié)假日?，F(xiàn)在大家理解為什么會(huì)導(dǎo)致效果差了吧。
還有就是那種收費(fèi)比較高的，比如2680元/月的，其負(fù)責(zé)競(jìng)價(jià)處理的人員竟然是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)過(guò)1個(gè)月競(jìng)價(jià)，就開(kāi)始給客戶(hù)做推廣服務(wù)，是一個(gè)人管理的賬戶(hù)不多，但是這樣的競(jìng)價(jià)人員能給你把賬戶(hù)管好？自己去想想就明白了。
外包要尋找實(shí)力強(qiáng)，費(fèi)用合理的外包公司，其實(shí)多問(wèn)問(wèn)百度開(kāi)戶(hù)的銷(xiāo)售人員，讓他們推薦往往會(huì)有意想不到的效果。
要做好百度競(jìng)價(jià)的三種方式
1、尋找專(zhuān)業(yè)可靠的外包公司，通過(guò)一個(gè)季度的合作，評(píng)估效果，在簽訂長(zhǎng)期合同，對(duì)競(jìng)價(jià)人員的整合素質(zhì)做簡(jiǎn)單的了解，競(jìng)價(jià)時(shí)間，對(duì)自身企業(yè)的產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)推廣的理解，對(duì)網(wǎng)站競(jìng)價(jià)著陸頁(yè)的分析和制作設(shè)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的要求和分析，執(zhí)行力是否到位。
2、招聘專(zhuān)業(yè)的競(jìng)價(jià)人員來(lái)做競(jìng)價(jià)工作，當(dāng)然現(xiàn)在競(jìng)價(jià)推廣人員比較緊缺，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的待遇要求高，很多小型企業(yè)擔(dān)負(fù)不了這個(gè)成本，但是如果企業(yè)真想把競(jìng)價(jià)推廣做好，最好還是招聘專(zhuān)業(yè)人員來(lái)處理。
3、招聘競(jìng)價(jià)入門(mén)人員來(lái)做競(jìng)價(jià)管理，同時(shí)和競(jìng)價(jià)培訓(xùn)企業(yè)合作，通過(guò)手把手的培訓(xùn)，讓入門(mén)競(jìng)價(jià)人員在一個(gè)月或者一年內(nèi)成為一個(gè)優(yōu)秀的競(jìng)價(jià)人員，帶著項(xiàng)目一邊培訓(xùn)一邊實(shí)操，在超過(guò)過(guò)程中由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師指導(dǎo)，不僅能夠提升百度競(jìng)價(jià)推廣的效果，同時(shí)也能把企業(yè)競(jìng)價(jià)人員的綜合能力提升上去。這樣的方式培訓(xùn)費(fèi)用一般也就是幾千塊錢(qián)，相比招收成熟競(jìng)價(jià)能節(jié)約很多成本，還可以培養(yǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)核心骨干。
